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Posted on: January 13, 2020

Nuevas Leyes efectivo enero 1, 2020

Nueveas leyes

El salario mínimo va de $ 10.15 por hora a $ 11 por hora (MD State

Ley)

 

En 2019, la Asamblea General de Maryland aprobó un proyecto de ley que aumenta gradualmente el salario mínimo del estado de $ 10.10 por hora a $ 15 durante un período de cinco años para empresas con más de 15 empleados (las empresas más pequeñas tienen seis años para llegar allí). El primer aumento requerido, que aumenta la tasa a $ 11 para todas las compañías, entra en vigencia el 1 de enero.


Nueva Regla de Horas Extras (Reglamento Nacional)

Los trabajadores por hora reciben tiempo y medio de pago después de 40 horas de trabajo. Los profesionales, empleados técnicos y gerentes habían estado exentos previamente de las reglas de tiempo extra a menos que ganaran menos de $ 12.27 / hora ($ 445 a la semana o $ 23,600 al año). A partir de enero, el umbral para profesionales, empleados técnicos y gerentes a quienes se les debe pagar horas extras aumenta a $ 17.78 / hora ($ 684 semanales o $ 35,568 anuales). Esto significa que a muchos gerentes con salarios bajos (por ejemplo, en restaurantes de comida rápida), profesionales (por ejemplo, reporteros en pequeños periódicos) y trabajadores técnicos (por ejemplo, en compañías de internet) se les deberá pagar una prima si trabajan más de 40 horas a la semana. Esto no se aplica a las personas a quienes se les paga como contra contratistas independientes. Pero existen leyes estatales y nacionales que prohíben que los empleadores paguen a las personas como contratistas independientes si realmente deben clasificarse como empleados.


Nueva ley que afecta los ingresos de jubilación (Ley Federal)

Una parte del enorme acuerdo presupuestario recientemente aprobado por el Congreso y promulgado el mes pasado fue la Ley de Seguridad. Este proyecto de ley hace varios cambios que afectan a los jubilados. Algunas de las disposiciones importantes de la ley son

Aumenta la edad en que una distribución mínima requerida (RMD) debe comenzar de 70½ a 72. Actualmente, las personas que alcanzan 70½ deben comenzar a tomar RMD de sus Cuentas de Retiro Individual (IRA) y planes de retiro en el lugar de trabajo. La nueva regla se aplica a las personas que cumplen 70 años y medio después del 31 de diciembre.

Deroga la edad máxima para hacer aportes tradicionales de IRA, que actualmente es de 70½. Los trabajadores ahora podrán contribuir a sus cuentas IRA después de esta edad, siempre que hayan obtenido ingresos.

Otra disposición permite a los padres retirar hasta $ 5,000 de sus planes individuales 401 (k) o planes de trabajo similares para cada nuevo hijo sin incurrir en un impuesto adicional del 10 por ciento por las distribuciones del plan de jubilación anticipada. Sin embargo, aún tiene que pagar impuestos sobre la renta ordinarios sobre el retiro, que debe hacerse dentro del año posterior al nacimiento o la adopción de un hijo. Posteriormente, los padres pueden devolver el dinero a sus cuentas de jubilación.

 

Pruebas obligatorias del kit de violación sexual (Ley Estatal de MD)

Este proyecto de ley requiere que las agencias de aplicación de la ley presenten kits de recolección de evidencia de agresión sexual a laboratorios forenses para su análisis dentro de los 30 días posteriores a la recepción y solicita que las pruebas del kit se procesen de manera oportuna.


Acuerdos de franquicia de cerveza (MD State Law)

Anteriormente, una cervecería de Maryland que producía 20,000 barriles de cerveza o menos por año tenía que avisar a los distribuidores con 180 días de anticipación antes de mudarse para terminar o renovar un acuerdo de franquicia. Además, las cervecerías estaban obligadas a mostrar una buena causa y proporcionar a los distribuidores 180 días para rectificar las deficiencias. Este proyecto de ley reduce el aviso a 45 días y alivia a los vendedores de tener que mostrar una buena causa o darle al franquiciado la oportunidad de solucionar cualquier problema.


Las aseguradoras tienen prohibido penalizar a los donantes de órganos (MD State Law)

Las aseguradoras de vida, discapacidad y atención a largo plazo ya no pueden aumentar las primas, aplicar recargos, cancelar pólizas o rechazar rotundamente a alguien de la cobertura en función de su condición de donante de órganos.


Reducción de tarifas en camiones de comida (Ley del Condado de Prince George)

Elimina las tarifas para las empresas que solicitan licencias de camiones de comida. Anteriormente, los propietarios de camiones de comida tenían que pagar $ 500 si operaban durante menos de dos meses y $ 3.400 si operaban durante más de dos meses. Todavía hay una tarifa (reducida de $ 75 a $ 35) por las inspecciones realizadas para el departamento de bomberos.


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